這是一個改變的時代，是傳統人事管理操作向人事外包改變，更是傳統人力資源管理向智慧管理外包的改變。我們以深刻的洞察和前瞻性思維，以數據驅動不斷進化，以規范便捷的服務值得您的信賴！
企業不想操作為員工辦理社保登記及社保待遇享受的申報的繁瑣流程，企業可以委托人力資源公司代理勞務派遣人員社保，及員工所以待遇的申報流程也由人力資源外包公司負責。這樣既方便又快捷。
駿伯人力集團的社保網點覆蓋廣東21個地級市，人事外包業務覆蓋全國各地，覆蓋長三角和珠三角實現全國連鎖直營，覆蓋全國一二三線城市。服務過的企業上萬家，可幫助全國各地企業的員工代理社保，全國有350多個網點可幫助勞務派遣客戶辦理社保，可大幅度降低公司的成本。

為全國企業派駐江蘇南通的分公司、代表處員工提供社保政策咨詢和業務辦理等
1.勞務派遣人員社會保險登記、轉入；
2.社會保險基數的審核、計算、申報、繳納；
3.養老、職工醫保、失業、工傷保險政策咨詢和理賠申請；
4.南通企業職工社會保險關系轉移；
5.幫助員工做工傷定級及工傷理賠等事務。

駿伯人力集團南通勞務派遣、人事外包服務優勢分析：
1.豐富的社保外包經驗：開業21年，強有力的支持，是信心的保證；
2.服務網絡化：覆蓋350多個城市的社保代理服務，一地簽約，全國通行；
3.管理系統化：通過內部信息系統和ERP系統，實現數據的便捷、準確；
4.團隊職業化：打造好素質的客戶服務團隊，提供24小時規范服務；
5.流程標準化：對服務時效、服務質量、服務監控實現標準化管理。

人事勞動事務外包運營成本控制：
在現行的社保外包操作下，企業通常可省去的成本大致包含以下幾部分：
1.風險成本；2.人力成本；3.時間、效率、交通等成本。

駿伯人力資源集團（南通）有限公司
聯系人：陳經理
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