勞務(wù)派遣、人事外包是勞動保障事務(wù)代理中的一種新型用工方式和管理形式 ，按照人事政策法規(guī)要求，接受單位委托，在服務(wù)項目范圍內(nèi)，為企業(yè)單位提供人才招?、勞動合同管理、勞動用工備案、五險一金申報和繳費等事務(wù)管理。

深圳勞務(wù)派遣人事外包服務(wù)內(nèi)容：
1.勞動用工備案，辦理勞務(wù)派遣人員社保五險一金；
2.辦理每月增減員及勞動員工各項社保五險一金待遇的申請；
3.辦理與社保、公積金及勞動用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)工作。

深圳企業(yè)職工勞務(wù)派遣（人才派遣、人才租賃）、人事外包的優(yōu)勢：
1.企業(yè)沒必要另立專門的人事管理部門，為您節(jié)省一筆龐大的資金。企業(yè)招?
一個專門的人事專員來管理這方面的事務(wù)，還要對其進行培訓(xùn)、管理、支付薪酬、提供相應(yīng)的福利待遇等。

外包后：不僅降低了企業(yè)的管理成本，也精簡了企業(yè)的機構(gòu)，使企業(yè)更能專注于核心事務(wù)的管理，提高企業(yè)運轉(zhuǎn)效率。

2.您無需面對眾多的管理部門便可輕松解決問題。在社保外包前，公司人力資
源部門人員需要經(jīng)常往返各地行政服務(wù)中心，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報，申領(lǐng)社保待遇，浪費了時間與精力。

外包后：人資部人員無需每月奔走于社保中心，無需漫長的排隊等待，無需花太多的時間準(zhǔn)備那些紛繁復(fù)雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續(xù)，每個月都可以節(jié)省您大量的時間，您可以專心做更多更有價值的工作。

3.增加員工滿意度。解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工
作地點與購買社會保險所在地分離的問題。

外包后：讓員工切實感受到在工作地或登記所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。

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