很多企業(yè)都會面臨這種問題，內部人員工作量大，工作壓力大，員工管理不強，企業(yè)發(fā)展競爭力不強，導致企業(yè)效益差。怎樣擺脫這種狀況呢？要擺脫HR的工作繁雜問題，將一部分的工作分擔出去，找人力資源服務做社保外包吧！

駿伯人力集團以全新的理念為指引，進入發(fā)展的高速期，竭誠為客戶降低用工成本、創(chuàng)造更好的外包服務！駿伯人深信：只有客戶的滿意，才有駿伯的成功！
歡迎您的來電咨詢，我們竭誠為您服務！

對于中小企業(yè)及辦事機構來說，社保登記及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調整、每年基數的申報）、社保繳納流程的復雜瑣碎（就業(yè)中心辦理招用工備案、社保系統(tǒng)辦理人員名單的申報、系統(tǒng)每月申報需繳納的社保費），很容易出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成入事專員大量精力的耗費，甚至會產生不必要的勞動爭議。

江門勞務派遣、人事外包（社保代理，五險一金代理）需求對象主要有哪些：
1.外企、合資、民營、私營公司及其駐江門辦事處、代表處、分公司；
2.個體工商戶，沒有辦理社保登記，無法為單位雇工購買社保；
3.全國連鎖店，總部不在江門，但有分店，如何給各運營店職工買社保；
4.入駐大超市的專賣店品牌，因為在江門沒有注冊，如何買社保才允許入駐；
5.想節(jié)省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又經濟實惠。

選擇駿伯人力集團這樣一家大型連鎖人力資源服務公司，企業(yè)就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

駿伯人力資源集團（江門）有限公司
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