代買徐州五險一金，徐州本地社保公積金代繳，徐州人事外包公司

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養(yǎng)老保險繳納15年就可以不用交費了

并不是，職工的養(yǎng)老保險最低繳費年限是15年，也就是說交完15年之后，你在法定年齡之后退休可以領(lǐng)取養(yǎng)老金；但并不是說交完15年之后就不用交費了，其實按照養(yǎng)老金計算公式來看，繳費的周期越長，交的錢越多，退休之后每個月領(lǐng)取的錢越多，想要養(yǎng)老生活過得更加滋潤，建議多交幾年社保。

自愿放棄社保，每月可以增加收入

千萬不要這么想，也不要放棄社保。

企業(yè)為員工交社保是法定義務(wù)，具備強制性的，只要簽訂勞動合同，企業(yè)就要在30日之內(nèi)為員工登記社保，任何一家簽訂勞動合同不給員工繳納社保的企業(yè)都是違法行為。

員工也千萬不要輕易放棄社保，因為公司會不會給你這筆錢是未知的，并且社保是保障我們養(yǎng)老、醫(yī)療、生育等各個方面的，可以讓我們老有所依、病有所醫(yī)，并且社保是公司和員工共同承擔(dān)的，公司承擔(dān)的是大部分，自己承擔(dān)小部分，你不交社保等同于給公司省錢。

社保斷交后余額和年限會清空

錯，醫(yī)保的余額和年限都是累計計算的，并不會清空，斷繳三個月續(xù)費就可以繼續(xù)使用了，但是需要3-6個月的恢復(fù)期，才可以報銷醫(yī)療保險費用等。

五險一金代理的好處：

1、減輕公司人事的負(fù)擔(dān)。繁瑣的員工問題，如社保申報、補繳、調(diào)整、轉(zhuǎn)移、報銷等業(yè)務(wù)，讓公司集中精力發(fā)展主營業(yè)務(wù)，盡快創(chuàng)造利潤；

2、為公司節(jié)省成本。如果單獨?請一位專門的人事專員負(fù)責(zé)員工的社保問題成本是很高的，而且要配備相關(guān)的辦公設(shè)備，無疑會增加很多的開支，但如果將業(yè)務(wù)外包，每月只需花費比?請專員少得多的費用就可以將員工社保問題搞定，而且不用在增加配套辦公設(shè)備；

3、降低企業(yè)用工的風(fēng)險。將社保外包還可以預(yù)防風(fēng)險，員工社保一直都是公司和員工產(chǎn)生矛盾的重要點，有的公司不重視這個問題，經(jīng)常發(fā)生社保漏繳、斷繳的問題，一旦發(fā)生就有可能面臨法律的風(fēng)險。將社保外包，專業(yè)人辦專業(yè)事，就會大大降低員工社保的出錯率。

駿伯簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，入選“廣東省重點商標(biāo)保護名錄”。全國有350多個服務(wù)網(wǎng)點，覆蓋中國大陸31省份（西藏除外），廣東省內(nèi)21個地市都設(shè)立了分公司，全國分公司已達90多家，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)之一，是業(yè)內(nèi)的全國性知名品牌。主要提供人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、高端獵頭等服務(wù)。

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