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湖北省職工醫保個人賬戶擴大使用范圍

10月11日，從武漢市醫保局官方微信獲悉，武漢市職工醫保參保人與湖北省內正常參加職工醫保或城鄉居民醫保，且正常繳費的近親屬進行個人賬戶共濟綁定后，可授權近親屬使用共濟賬戶余額支付合規醫藥費用中的個人自付部分，也可為參加湖北省城鄉居民醫保的近親屬繳納醫保費用。

據悉，10月1日起，湖北省職工醫保個人賬戶共濟范圍已由直系親屬（父母、配偶、子女）擴大至近親屬（配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女）。湖北省內職工醫保參保人可通過“湖北醫療保障”微信或支付寶小程序等線上渠道及經辦服務窗口等線下渠道，為近親屬辦理醫保個人賬戶共濟綁定。

在湖北省內正常參加職工基本醫療保險的參保人，在與湖北省內正常參加職工醫保或城鄉居民基本醫療保險的近親屬，進行個人賬戶共濟綁定后，可授權近親屬使用共濟賬戶支付醫藥費用，也可為參加城鄉居民基本醫療保險的近親屬繳納醫保費用。

據介紹，個人賬戶家庭共濟需要滿足兩個條件：醫保參保人的親屬需參加了湖北省內基本醫保（包括職工醫保和居民醫保）且正常繳費；醫保參保人與省內近親屬辦理了醫保家庭共濟綁定，二者缺一不可。

武漢市醫保局相關負責人介紹，家庭共濟政策中“共濟”的是職工醫保參保人醫保個人賬戶的錢，而非醫療保障憑證本身。簡單來說，患者就醫購藥應出示使用人本人的醫療保障憑證（包括醫保碼、社保卡等），結算時，劃扣的是本人醫保個人賬戶余額或受權綁定醫保賬戶的余額。

社保代繳的好處：

1、降低成本，減少事務性工作，不用另設人事部門或人事專員職位。

2、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員，而經常跑勞動保障局；

3、規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患；

4、分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管在人力資源公司才能購買；

5、新成立的公司、規模較小的公司可免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統籌事宜；不會因社保專員的專業性不強、操作不當引發糾紛。

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駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“廣東省重點商標保護名錄”。全國有350多個服務網點，覆蓋中國大陸31省份（西藏除外），廣東省內21個地市都設立了分公司，全國分公司已達90多家，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一，是業內的全國性知名品牌。主要提供人事外包、勞務派遣、業務外包、高端獵頭等服務。

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