南京正規(guī)人事外包機構(gòu)，常州職工社保繳納，無錫人才派遣公司

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江蘇公布2024年度社會保險繳費基數(shù)

省人社廳、省財政廳、省醫(yī)療保障局、省稅務(wù)局10月7日聯(lián)合發(fā)布2024年度社保繳費工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)。

標(biāo)準(zhǔn)明確，2024年1月1日至12月31日，全省職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)按24396元執(zhí)行，下限標(biāo)準(zhǔn)按4879元執(zhí)行。職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費工資基數(shù)上下限按照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

繳費工資基數(shù)上下限公布后，參保單位及其職工因調(diào)整繳費工資基數(shù)產(chǎn)生的補差部分，可在2024年底前分次或一次性繳納，其間不加收滯納金和利息。

根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定，社保繳費工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)按全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%和60%確定。職工個人以本人上一年月平均工資收入作為繳費工資基數(shù)，本人上一年月平均工資收入高于省公布的當(dāng)年繳費工資基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)的，按上限標(biāo)準(zhǔn)作為繳費工資基數(shù);低于下限標(biāo)準(zhǔn)的，按下限標(biāo)準(zhǔn)作為繳費工資基數(shù)。此外，靈活就業(yè)人員可以在省公布的當(dāng)年繳費工資基數(shù)上下限之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費工資基數(shù)。

社保公積金外包的好處：

1、解放HR雙手：讓HR去解決企業(yè)人力資源核心競爭力的工作上去，如社保公積金的繳納、工資的發(fā)放等，這不僅利于HR自身的成長，更有利于公司的發(fā)展。

2、專業(yè)的事情讓專業(yè)的人去做：自己公司專門安排人員處理員工社保公積金，難免工作不周到而導(dǎo)致斷繳，漏繳，忘停等問題~影響員工情緒，外包公司人員多，知識專業(yè)，很少出問題。

3、降低用工風(fēng)險：外包公司可以用各種合法手段分散風(fēng)險，讓用工更加靈活合法。

4、幫助企業(yè)跨區(qū)域繳納社保，特別針對外地有分公司和辦事處的企業(yè)，或者員工本身有外地繳納需求的企業(yè)。

社會保險服務(wù)內(nèi)容：

1、提供社保繳納方案及費用測算服務(wù)；

2、提供社保增減員服務(wù)；

3、提供參保人員信息變更服務(wù)；

4、提供社保關(guān)系跨省之間的轉(zhuǎn)移；

5、提供退休養(yǎng)老手續(xù)辦理服務(wù)；

6、提供工傷認定、傷殘評級、醫(yī)療理賠；

7、提供生育津貼的領(lǐng)取及生育費用報銷；

8、提供醫(yī)療保險費用報銷服務(wù)；

9、提供社保參保證明服務(wù)；

10、提供社保政策咨詢服務(wù)。

駿伯簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，入選“廣東省重點商標(biāo)保護名錄”。全國有350多個服務(wù)網(wǎng)點，覆蓋中國大陸31省份（西藏除外），廣東省內(nèi)21個地市都設(shè)立了分公司，全國分公司已達90多家，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)之一，是業(yè)內(nèi)的全國性知名品牌。主要提供人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、高端獵頭等服務(wù)。

業(yè)務(wù)咨詢電話：

公司：廣州駿伯人力資源有限公司南京分公司

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