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江蘇公布2024年度社會保險繳費基數

省人社廳、省財政廳、省醫療保障局、省稅務局10月7日聯合發布2024年度社保繳費工資基數上下限標準。

標準明確，2024年1月1日至12月31日，全省職工基本養老保險繳費工資基數上限標準按24396元執行，下限標準按4879元執行。職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資基數上下限按照上述標準執行。

繳費工資基數上下限公布后，參保單位及其職工因調整繳費工資基數產生的補差部分，可在2024年底前分次或一次性繳納，其間不加收滯納金和利息。

根據國家統一規定，社保繳費工資基數上下限標準按全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%和60%確定。職工個人以本人上一年月平均工資收入作為繳費工資基數，本人上一年月平均工資收入高于省公布的當年繳費工資基數上限標準的，按上限標準作為繳費工資基數;低于下限標準的，按下限標準作為繳費工資基數。此外，靈活就業人員可以在省公布的當年繳費工資基數上下限之間選擇適當的繳費工資基數。

社保公積金外包的好處：

1、解放HR雙手：讓HR去解決企業人力資源核心競爭力的工作上去，如社保公積金的繳納、工資的發放等，這不僅利于HR自身的成長，更有利于公司的發展。

2、專業的事情讓專業的人去做：自己公司專門安排人員處理員工社保公積金，難免工作不周到而導致斷繳，漏繳，忘停等問題~影響員工情緒，外包公司人員多，知識專業，很少出問題。

3、降低用工風險：外包公司可以用各種合法手段分散風險，讓用工更加靈活合法。

4、幫助企業跨區域繳納社保，特別針對外地有分公司和辦事處的企業，或者員工本身有外地繳納需求的企業。

社會保險服務內容：

1、提供社保繳納方案及費用測算服務；

2、提供社保增減員服務；

3、提供參保人員信息變更服務；

4、提供社保關系跨省之間的轉移；

5、提供退休養老手續辦理服務；

6、提供工傷認定、傷殘評級、醫療理賠；

7、提供生育津貼的領取及生育費用報銷；

8、提供醫療保險費用報銷服務；

9、提供社保參保證明服務；

10、提供社保政策咨詢服務。

駿伯簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“廣東省重點商標保護名錄”。全國有350多個服務網點，覆蓋中國大陸31省份（西藏除外），廣東省內21個地市都設立了分公司，全國分公司已達90多家，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一，是業內的全國性知名品牌。主要提供人事外包、勞務派遣、業務外包、高端獵頭等服務。

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