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浙江省調整2024年度工傷保險有關待遇
為貫徹落實《工傷保險條例》《浙江省工傷保險條例》《人力資源社會保障部關于工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見》(人社部發〔2017〕58號)精神,切實保障工傷職工權益,起草了《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳關于調整2024年度工傷保險有關待遇的通知》。
一、傷殘津貼調整
(一)調整范圍和對象。全省2023年12月31日前因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的、退出工作崗位按月領取傷殘津貼的工傷人員。
(二)調整水平。在原享受傷殘津貼待遇標準基礎上根據傷殘等級每人每月分別增加:一級174元,二級166元,三級158元,四級150元。
二、因工死亡人員供養親屬撫恤金待遇調整
(一)調整范圍和對象。全省2023年12月31日前已按規定享受因工死亡人員供養親屬撫恤金的人員。
(二)調整水平。因工死亡人員的供養親屬撫恤金每人每月增加50元。如因工死亡人員有多名供養親屬的,調整后月供養親屬撫恤金總額不得超過2023年度全省非私營單位與私營單位就業人員加權平均工資。
三、其他待遇調整
2023年12月31日前已按規定辦理退休手續并享受基本養老保險待遇的一級至四級工傷人員和工傷退休人員,按照2024年基本養老金調整的辦法增加養老金,如增加的金額低于相同傷殘級別每人每月傷殘津貼增加金額的,按照相同傷殘級別每人每月傷殘津貼增加金額補足差額。其中,無法區分勞動能力鑒定等級的工傷退休人員,按照2024年基本養老金調整的辦法增加養老金,如增加的金額低于每人每月158元的,按照每人每月158元的標準補足差額;其他工傷退休人員,按照2024年基本養老金調整的辦法增加養老金,如增加的金額低于每人每月138元的,按照每人每月138元的標準補足差額。
四、資金來源
工傷待遇已納入工傷保險基金支付的,此次調整所增加的費用由工傷保險基金列支。已按規定辦理退休手續并享受基本養老保險待遇的一級至四級工傷人員、工傷退休人員(含無法區分勞動能力鑒定等級的工傷退休人員以及其他工傷退休人員),按照2024年基本養老金調整辦法增加的金額低于按照本辦法每人每月增加金額的,由工傷保險基金補足差額。
五、執行時間
本次調整從2024年1月1日起執行。傷殘津貼和已按規定辦理退休手續并享受基本養老保險待遇的一級至四級工傷人員、工傷退休人員(含無法區分勞動能力鑒定等級的工傷退休人員以及其他工傷退休人員)有關待遇,在2024年9月30日前調整到位;供養親屬撫恤金待遇,在2023年度全省非私營單位與私營單位就業人員加權平均工資公布的次月調整到位。
駿伯簡介:
駿伯人力資源(集團)有限公司成立于2003年3月,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”,入選“廣東省重點商標保護名錄”。全國有350多個服務網點,覆蓋中國大陸31省份(西藏除外),廣東省內21個地市都設立了分公司,全國分公司已達90多家,為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一,是業內的全國性知名品牌。主要提供人事外包、勞務派遣、業務外包、高端獵頭等服務。
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