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浙江省調(diào)整2024年度工傷保險有關(guān)待遇

為貫徹落實《工傷保險條例》《浙江省工傷保險條例》《人力資源社會保障部關(guān)于工傷保險待遇調(diào)整和確定機制的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2017〕58號)精神，切實保障工傷職工權(quán)益，起草了《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳關(guān)于調(diào)整2024年度工傷保險有關(guān)待遇的通知》。

一、傷殘津貼調(diào)整

（一）調(diào)整范圍和對象。全省2023年12月31日前因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的、退出工作崗位按月領(lǐng)取傷殘津貼的工傷人員。

（二）調(diào)整水平。在原享受傷殘津貼待遇標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加：一級174元，二級166元，三級158元，四級150元。

二、因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金待遇調(diào)整

（一）調(diào)整范圍和對象。全省2023年12月31日前已按規(guī)定享受因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

（二）調(diào)整水平。因工死亡人員的供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月增加50元。如因工死亡人員有多名供養(yǎng)親屬的，調(diào)整后月供養(yǎng)親屬撫恤金總額不得超過2023年度全省非私營單位與私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。

三、其他待遇調(diào)整

2023年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并享受基本養(yǎng)老保險待遇的一級至四級工傷人員和工傷退休人員，按照2024年基本養(yǎng)老金調(diào)整的辦法增加養(yǎng)老金，如增加的金額低于相同傷殘級別每人每月傷殘津貼增加金額的，按照相同傷殘級別每人每月傷殘津貼增加金額補足差額。其中，無法區(qū)分勞動能力鑒定等級的工傷退休人員，按照2024年基本養(yǎng)老金調(diào)整的辦法增加養(yǎng)老金，如增加的金額低于每人每月158元的，按照每人每月158元的標(biāo)準(zhǔn)補足差額；其他工傷退休人員，按照2024年基本養(yǎng)老金調(diào)整的辦法增加養(yǎng)老金，如增加的金額低于每人每月138元的，按照每人每月138元的標(biāo)準(zhǔn)補足差額。

四、資金來源

工傷待遇已納入工傷保險基金支付的，此次調(diào)整所增加的費用由工傷保險基金列支。已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并享受基本養(yǎng)老保險待遇的一級至四級工傷人員、工傷退休人員（含無法區(qū)分勞動能力鑒定等級的工傷退休人員以及其他工傷退休人員），按照2024年基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法增加的金額低于按照本辦法每人每月增加金額的，由工傷保險基金補足差額。

五、執(zhí)行時間

本次調(diào)整從2024年1月1日起執(zhí)行。傷殘津貼和已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并享受基本養(yǎng)老保險待遇的一級至四級工傷人員、工傷退休人員（含無法區(qū)分勞動能力鑒定等級的工傷退休人員以及其他工傷退休人員）有關(guān)待遇，在2024年9月30日前調(diào)整到位；供養(yǎng)親屬撫恤金待遇，在2023年度全省非私營單位與私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資公布的次月調(diào)整到位。

駿伯簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，入選“廣東省重點商標(biāo)保護名錄”。全國有350多個服務(wù)網(wǎng)點，覆蓋中國大陸31省份（西藏除外），廣東省內(nèi)21個地市都設(shè)立了分公司，全國分公司已達90多家，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)之一，是業(yè)內(nèi)的全國性知名品牌。主要提供人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、高端獵頭等服務(wù)。

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