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甘肅城鄉居民基本養老保險10年發展成就
從搭建1個城鄉居民養老保險政策的主干框架,到實現與被征地農民和其他特殊群體2個群體社保制度相銜接,再到3項配套政策不斷完善,甘肅省加快推進城鄉居民養老保險制度建設,構建起“1+2+3”政策體系,不斷推動全省城鄉居民養老保險事業高質量可持續發展。截至2023年底,全省參加城鄉居民養老保險1379萬人,其中領取待遇356萬人。
健全政策體系 促進公平統一
近年來,甘肅省結合全省工作形勢任務,不斷健全完善政策體系,推動全省城鄉居民養老保險事業穩健發展。
甘肅省制定《城鄉居民基本養老保險實施辦法》,全省城鄉居民養老保險制度框架結構基本建立,為全省城鄉居民養老保險工作提供了基本遵循。
為實現與被征地農民和其他特殊群體社會保障制度相銜接,2011年,甘肅省政府出臺被征地農民養老保險辦法,2018年修訂完善,進一步規范保障對象、參保繳費補貼資金測算及辦理流程,明確相關部門職責,形成政府統一領導,人社、發改、財政、自然資源和農業農村等部門各司其職、分工協作的工作格局。這些年來,甘肅省先后將村干部、農村中小學代課教師、鄉村醫生、“三線”公路建設人員、老放映員等特殊群體納入城鄉居民養老保險制度保障范圍,共涉及11.7萬人。
截至目前,全省累計為78.8萬名被征地農民落實政策,21.66萬人領取基本養老保險待遇。
此外,甘肅省建立待遇領取人員喪葬補助金制度,補助標準為中央和省級12個月基礎養老金之和,所需資金由省級財政全額承擔,目前標準為1476元;建立待遇確定和基礎養老金正常調整機制,在原有繳費檔次基礎上新增4000元、5000元兩個高檔,各級財政相應對不同繳費檔次給予30-1150元不等的繳費補貼;實施基金省級統籌管理制度,實現統一核算、統一征收、統一支付、統一調度、統一預決算和統一信息系統。
今年,甘肅再一次修訂省級統籌管理辦法,進一步明確基金財會、基金專賬專戶、基金歸集上解及投資運營等具體要求,調整中央和省級財政補助資金下達方式,由原來通過轉移支付下達調整為直接撥入省級社保基金財政專戶后再向縣區財政專戶調撥,提高補助資金到位率。
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駿伯人力資源(集團)有限公司成立于2003年3月,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”,入選“廣東省重點商標保護名錄”。全國有350多個服務網點,覆蓋中國大陸31省份(西藏除外),廣東省內21個地市都設立了分公司,全國分公司已達90多家,為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一,是業內的全國性知名品牌。主要提供人事外包、勞務派遣、業務外包、高端獵頭等服務。
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