代理發工資有以下優點：1.節省人力成本：個人自己尋找雇主，并辦理一系列入職手續等事項不僅繁瑣而且需要花費大量時間和精力。而通過代發公司合作，可輕松解決這一問題，同時省下相應的時間與人工費用支出；2.提升效率降低風險：勞務中介平臺擁有豐富的經驗和完善的風險控制體系來確保雙方的利益不受損害;3.提升企業信譽及合法合規性:與銀行或支付機構合作發放薪資具有更高的可信度，對于部分資質要求較高的企業來說也更易獲得認可此外,這種模式符合國家相關法律法規的要求，可以大大減少企業內部員工違規操作的可能性；

代發工資的優點如下：1.節省時間精力：對于企業來說，員工批量發放薪酬福利是一個繁瑣的過程。通過外部委托代理進行集中支付可以大大節約時間和人力資源成本，使公司能夠更專注于中心業務的發展和拓展。2.準確快速避免錯漏:代發的款項準準無誤地轉入員工的銀行賬戶中,減少因手動操作失誤造成的損失,極大地提高了資金劃轉效率。3.服務：第三方機構還能給公司提供雇員的服務等優勢來吸引人才留住人才。4.提高財務工作效率降低運營風險:通過與人力資源外包供應商合作，不僅可以快速的完成大量資金的轉移工作還可以有效防止錯誤或延遲的情況發生。

代發工資的要求主要有以下幾點：1.委托單位必須是用人單位。只有企業、雇主才能作為單位的代理人，辦理代理制職工的事宜；這是法定條件之一。如果是個人（自由職業者），則不能通過中介機構或第三方平臺要求銀行為自己發放“代繳”性質的工資金額和明細賬單等手續文件;這種情況下也無需向對方提供參保信息及證明材料等相關資料了結業務，因此也就無法完成正常且合理的"薪資墊付"。