代發工資的特點主要有：1.業務操作規范：它符合財政預算管理的相關規定，能有效避免因現金發放不到位或不整潔而造成不必要的麻煩。2.方便快捷：對于單位來說,不需要攜帶大量現金到銀行辦理薪資存取款工作；對個人而言也不需要排隊前往銀行的柜臺進行轉賬等繁瑣手續,可直接向雇主提交收入證件等相關材料即可完成所有業務流程。3.效率好、成本低:通過金融機構批量處理并發送給員工,極大地提高了工作效率降低了企業的運營成本。

代理發工資的特點主要有以下幾點：1.靈活性強，可以根據實際需要制定相應的薪酬計劃。2.隱蔽性好，可以避免直接暴露員工的真實收入狀況，降低企業運營風險。3.操作簡便性，由于網絡支付的便捷性和虛擬性的特點使其成為可能且不會引起稅務和賬務混亂。4.一定程度上規避雇主法律糾紛成本支出是其主要優點之一；而缺點則包括相關的手續費用增加企業的負擔、對勞務地監管不足潛在用工與稅收管理漏洞等問題需注意合理利用合法合規經營。

代發工資是指由一家公司或機構代替員工向其支付工資或其他薪酬的行為。選擇代發工資服務時，應考慮以下因素：1.服務費用：不同的代發工資服務提供商可能會有不同的費用結構。您應該比較不同服務提供商的費用，并選擇適合您的預算的服務。2.服務范圍：不同的代發工資服務提供商可能會提供不同的服務范圍。您應該選擇能夠滿足您需求的服務提供商。3.安全性：代發工資服務涉及到大量的財務信息，因此安全性非常重要。您應該選擇有良好安全記錄的服務提供商。4.用戶體驗：代發工資服務的用戶體驗也是一個重要的考慮因素。您應該選擇易于使用、提供良好客戶服務的服務提供商。5.服務質量：代發工資服務的質量也是一個重要的考慮因素。您應該選擇有良好口碑、提供高質量服務的服務提供商。