保安人員在工作時，心情不舒暢或情緒不佳時，怎么辦？

每一名員工謹(jǐn)記，在任何時候不能因為個人的情緒而影響工作，應(yīng)以飽滿的熱情來對待每一位客戶，要牢記“客戶就是上帝”的服務(wù)宗旨。

當(dāng)個別客戶對你污辱或做出無理舉動時，怎么辦？對于個別客戶的無理舉動，應(yīng)采取克制忍耐的態(tài)度，切記不能和客戶發(fā)生爭執(zhí)。保安員可語氣平靜地向客戶說明，并請其自重，必要時可請上級主管出面制止客戶的粗魯行為。

有很多場合是需要保安人員的，例如車展、粉絲見面會、電影首映會等等，眾多這種人量激增的場合都需要有很多的保安進(jìn)行現(xiàn)場管制，一旦發(fā)生松懈可能會有大的事故，所以保安肩負(fù)的責(zé)任是非常重要的。那么一個好的保安公司應(yīng)該具有哪些方面的資質(zhì)？

思想教育

很多人對于保安有誤解，就是沒有文化只有體力，其實這是不對的，好的武漢保安公司的工作人員都經(jīng)過具體的文化學(xué)習(xí)，在精神層面豐富才能夠在危機(jī)的時刻做出正確的選擇。保安人員，包括基層都是應(yīng)該做到團(tuán)隊為主，有凝聚力，才能夠保證每一次任務(wù)的順利完成。

服務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)

保安作為一種安保服務(wù)是需要有系統(tǒng)的培訓(xùn)的，并不是籠統(tǒng)的預(yù)防鬧事這么簡單。在理論的培訓(xùn)中可以保證安保人員對具體的執(zhí)勤注意事項有很嚴(yán)格的了解。

在當(dāng)前社會中，隨著社會各界對于安保需求的不斷增大，越來越多的保安公司由此建立起來了。讓人們能夠有著更多的選擇機(jī)會，然而面對著數(shù)量如此之多的保安公司，人們在選擇的時候往往會有種目不暇接的感覺，不知道該怎么做出決定。那好的保安公司怎么選擇？不同的保安公司具有的實力水平是不盡相同的，有的保安公司沒有取得相應(yīng)的證書就開始運行上市，如果我們選擇到這類保安公司予以合作的話，那后果是難以想象的，也會給我們帶來很大的損失。因此在選擇具體的保安公司時一定要謹(jǐn)慎對待。