1923年時，協和護校護生服裝改為淺藍色襯衫與白裙，頭戴一頂小方帽，這身素雅清淡的護士服裝，使人儀表非凡，當時護生的服裝與氣質吸引了許多青年女性投身護士職業。1926年，第八屆全國護士時，代表們討論并贊成不論男女護士均應戴護士帽并著圍腰。那時，北京各醫院護士服樣為：短白褂，外罩長坎肩(南方稱背心)，護生的長坎肩為藍色，護士為白色。這種服裝易做易洗，但袖口過大，對于操作甚為不便，甚至將藥瓶從架上帶下，對于操作尤為不便。男護士服裝為白長衫，受美國護理界影響，左袖上繡有校名，這種男護士服裝常與當時旅館及飯莊、茶房的長衫相仿，多有誤會，因此決定改變樣式。

護士服向來是白衣天使美麗的裝束，不同年代文化背景下，護士服飾變化，折射著護理事業的發展，演繹著護理文化的文明與進步，也體現著護理事業的傳承、責任與創新。護理事業發展到今天，護理模式發生改變，護理的服裝也隨之變換，改變意味著創新，創新意味著發展。長裙式的護士服逐漸被利落的短上衣替代，使得護理工作更和舒適。同時國際上還大量流行著分體式護士服，分體式護士服更大程度地方便了護士工作的靈活性，國內也逐漸開始興起醫生護士服的分體裝。抗病毒功能的護士服可以避免細菌的繁殖能夠起到降低再次傳播的風險。隨著技術的發展，功能應用也會越來越普及，比如中科科優抗病毒護士服白大褂等醫護紡織物，支持其長效持久、耐高溫等。

一些亟需解決的問題也日益凸顯出來：

1、醫院需自行篩選廠家，采購運輸所需被服，耗費人力物力。

2、洗滌人員的招募，洗滌設備的維修維護均需較高成本。

3、被服供應商能力水平參差不齊，采購被服品質不夠穩定。

4、采購被服存量過多造成積壓浪費，存量不夠，各周轉量緊張。

5、為節省醫院經營成本，縫縫補補又三年后才能對破損被服進行報廢，影響使用感，不利于醫院整體形象建設。

與此同時，隨著社會化，產業化，化的需要，傳統的醫院洗滌模式逐漸演變成集中式一體化洗滌，"洗滌租賃模式"逐漸替代了傳統模式。

現在大部分醫生在診室里穿的是白大褂，但是在手術室里，穿的卻是綠色或者藍色的手術服，這是為什么呢？

而盯著紅色的東西看久了之后，再抬頭看其他醫生、護士白色的大褂，會看到白色的背景上出現很多綠色的殘留影像。

你自己也可以試試看，先盯著紅色的東西看一會兒，再看白墻，是不是也覺得怪怪的，這種現象被稱作“視覺負后像”。

它有可能會干擾醫生的注意力，影響醫生做手術。所以，現在手術室里反而會回避白色，畢竟現在也不需要白大褂來提醒醫生們要給自己消毒，保持清潔了呀。

因為醫生在手術的時候，開膛破肚啥的，會接觸到紅色的內臟，血液等等，所以，視野里會有大量的紅色。