公司轉(zhuǎn)型數(shù)字化營銷賦能，企業(yè)數(shù)字化營銷轉(zhuǎn)型，數(shù)字化營銷轉(zhuǎn)型解決方案哪家好？湖南企服，為中小企業(yè)數(shù)字化營銷轉(zhuǎn)型升級提供解決方案和落地服務(wù)，聚焦行業(yè)12年！企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，為團(tuán)隊營銷數(shù)字賦能，湖南企服，為您服務(wù)！
為了順應(yīng)新形勢，服裝制造企業(yè)利用l樂語移動營銷系統(tǒng)加速組織變革、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和流程再造，推進(jìn)研制、生產(chǎn)、辦理、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，從而實現(xiàn)研制系統(tǒng)敞開化、生產(chǎn)方式智能化、產(chǎn)品服務(wù)個性化、組織鴻溝彈性化、價值網(wǎng)絡(luò)生態(tài)化，形成以數(shù)字技術(shù)為中心要素、以敞開渠道為根底支撐、以數(shù)據(jù)驅(qū)動為典型特征的新式企業(yè)形態(tài)。
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小規(guī)模轉(zhuǎn)型自身業(yè)務(wù)模式，以進(jìn)入新市場或重新定義現(xiàn)有市場。例如,深圳的平安銀行創(chuàng)立了橙子銀行,聚焦數(shù)字化，針對年輕消費者。其所提供的簡單、的金融產(chǎn)品和一分鐘的金融服務(wù)對年輕消費者的吸引力是傳統(tǒng)網(wǎng)點或任何復(fù)雜的金融產(chǎn)品組合都難以望其項背的。
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在當(dāng)下的環(huán)境中，挖掘到合適的人才并不容易。在尋找人才時，企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識到數(shù)字能力往往比行業(yè)知識更重要，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的早期階段尤為如此。只有35%的數(shù)字人才擁有除現(xiàn)階段工作之外的數(shù)字化工作經(jīng)驗。
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數(shù)字化不僅僅是一場技術(shù)革命，對企業(yè)家而言，更是一場認(rèn)知革命。當(dāng)我同一些企業(yè)高管交流時發(fā)現(xiàn)，他們認(rèn)為重點是數(shù)字技術(shù)硬件的建設(shè)，往往認(rèn)為只要有足夠的資源投入，由IT部門負(fù)責(zé)，轉(zhuǎn)型的任務(wù)就應(yīng)該可以順利完成。持這種觀點的企業(yè)不在少數(shù)，這也解釋了為什么有些企業(yè)自認(rèn)為做了很多努力，但仍然看不到。