HR如何快速解決員工問題買社保五險 + 處理五險待遇 + 工資發放等人事工作

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社保熱點資訊：如果養老保險出現這四種情況可以補繳！

我國的養老保險制度也已經建立30多年了。可能過去的時候，各地出臺過各種地方性的補繳政策，但是近年來養老保險繳費政策確實是越來越嚴了。一些人隨著年齡的增大，也認識到一份養老保險的重要性，大多數人是不希望延遲退休繼續繳費至15年的，目前養老保險還可以補繳的四種政策！

一，用人單位沒有按時繳費的情況。

勞動者在為用人單位工作時，一般情況下用人單位有義務給職工繳納社保五險。

如果用人單位在過去勞動者工作期間，沒有給職工繳納社保，這種情況下，勞動者要通過單位主動申請補繳、個人仲裁維的權或者確認勞動關系等方式申請補繳的。

二，靈活就業人員補繳的特殊情況。

特殊情況下，國∑家也是有一定的政策允許靈活就業人員補繳。比如說去年的時候，由于特殊情況的影響，是允許靈活就業人員緩繳當年的養老保險。

三，歷史的過渡性政策。

2011年7月1日《社會保險法》實施的時候，為了實現社會保險政策的平穩過渡。國∑家規定社會保險法實施以前，已經參保繳費并建立了個人賬戸的職工，再繼續累計繳費五年以后，依然繳費不足15年的，可以一次性補齊15年。

四，城鄉居民養老保險的一次の性補繳。

城鄉居民養老保險本身的定義就是職工養老保險的一種補充。專門為靈活就業人員、城鄉低收入人群設立的一種繳費低、待遇低的保險。

城鄉居民養老保險是在60歲時，可以選擇一次性補齊15年。繳費檔次自由選擇，但是一次性補齊，不能享受到政苻補貼。不過，具體要求各地不一樣，廣東省則是要求65歲。

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