團隊拓展，說白了，團隊基本建設，是公司為了提高同事們的團體意識和協作精神舉辦的主題活動，是為完成團隊經濟效益及產出率大化所進行的一系列團隊提升個人行為，可提高團隊的氣氛，凝結團隊團魂，使各個部門協作更加和睦，都是全局觀念、協作精神和服務創新的充分體現。團建形式主要通過自我約束的小組的方式進行，每一個小組由一組職工構成，承擔一個詳細工作全過程或其中一部分工作。工作小組組員在一起工作以改善學生的實際操作或服務，方案與控制學生的工作并解決日常難題。
如何避免讓員工主題活動變成可有可無：1.根據自主創新的方式激發參加興趣愛好。真正意義上的參加者并不是老總、并不是領導干部，反而是底層的員工。因此行政部門在決定舉行活動時，盡可能征求底層員工的建議，激發員工參加的熱情。2.在感受流程上盡量不必區劃勢力或級別的網絡游戲、防止心生嫌隙：依據團隊拓展總數第二：依據具體團隊拓展費用預算第三：依據想做的事團隊拓展實際意義類型第四：主題活動日數然后來團隊拓展類型主題。低一點是考慮到安全性特性。再根據費用預算選擇適宜的團建方案。沒有意見就進行團建策劃?實行。實際團隊拓展類型越來越多了。基本團隊拓展，主題團隊拓展，學習培訓擴展，趣味性主題，健身運動主題，挑戰團隊拓展，游戲化教學益智類團隊拓展，定項主題，旅游團建這些。
那么什么是團隊精神？
所謂團隊活動精神，就是團隊成員共同認可的一種集體意識，是顯現團隊所有成員的工作心里狀態和士氣，是團隊成員共同價值觀和理想信念的體現，是凝聚團隊，推動團隊發展的精神力量。團隊精神就是商隊上下目標一致，協同共進。就如航行中的戰艦，即要有智能艦長的統一指揮，也要有勇敢船員的群策群力，在這艘戰艦上，每一個人都發揮著重要的作用，缺一不可。因此個人的發展離不開團隊的發展，個人的追求只有與團隊的追求緊密結合起來，并樹立與團隊一起風雨同舟的信念，才能和團隊一起得到真正的發展。