武漢啟明認(rèn)證咨詢有限公司建立于2008年,是一家專l業(yè)的認(rèn)證咨詢公司。

武漢iso22000食品認(rèn)證的意義:
在不斷出現(xiàn)食品安全問(wèn)題的現(xiàn)狀下,基于本標(biāo)準(zhǔn)建立食品安全管理體系的組織,可以通過(guò)對(duì)其有效性的自我聲明和來(lái)自組織的評(píng)定結(jié)果,向社會(huì)證實(shí)其控制食品安全危害的能力,持續(xù)、穩(wěn)定地提供符合食品安全要求的終產(chǎn)品,滿足顧客對(duì)食品安全要求;使組織將其食品安全要求與其經(jīng)營(yíng)目的有機(jī)地統(tǒng)一。 食品安全要求是位的;它不僅直接威脅到消費(fèi)者;而且還直接或間接影響到食品生產(chǎn)、運(yùn)輸和銷售組織或其他相關(guān)組織的商譽(yù);甚至還影響到食品主管機(jī)構(gòu)或政l府的公信度。近幾年來(lái),隨著國(guó)際上對(duì)職業(yè)健康問(wèn)題的關(guān)注,有些國(guó)家向國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織提出了制訂職業(yè)健康安全管理體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的立項(xiàng)計(jì)劃,并建議編號(hào)為ISO18000,因此,我國(guó)就有了ISO18000的提法。因此,本標(biāo)準(zhǔn)的推廣是具有重要作用和深遠(yuǎn)意義的。
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當(dāng)企業(yè)具有認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)之后,相應(yīng)的認(rèn)證部門(mén)也就會(huì)派出對(duì)應(yīng)的審核員對(duì)企業(yè)所具有的信息進(jìn)行生和,主要也就是核查企業(yè)所具有的實(shí)際情況,以及對(duì)應(yīng)文件認(rèn)證的編制等,如果檢驗(yàn)合格的話,對(duì)應(yīng)的認(rèn)證公司也就會(huì)將所調(diào)查的結(jié)構(gòu)上報(bào)給對(duì)應(yīng)的部門(mén),從而也就會(huì)為其頒發(fā)出相應(yīng)的證書(shū)。3)隨著時(shí)代的發(fā)展,研發(fā)的產(chǎn)品也是多樣化,我們很能難區(qū)分產(chǎn)品的真假度,也不知道產(chǎn)品是達(dá)標(biāo),有了認(rèn)證之后的公司,產(chǎn)品就放心了,顧客用著也安心,如果不合格的產(chǎn)品可以直接找到公司或商家。
一個(gè)ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō),通常也都是有著比較重要的作用,因?yàn)檫@種資質(zhì)的出現(xiàn)能夠增強(qiáng)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力,以及能夠制造出綠色產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗的目的,以此來(lái)避免對(duì)環(huán)境所產(chǎn)生的影響。
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有效的食品安全體系在已構(gòu)建的管理體系框架內(nèi)建立、運(yùn)行和更新,并將其納入組織的整體管理活動(dòng)中;這將為組織和相關(guān)方帶來(lái)利益。具體有以下問(wèn)題:1會(huì)議效率低:會(huì)議是企業(yè)發(fā)布指令和解決問(wèn)題的一種方式,但也是一種高成本的經(jīng)營(yíng)方式。本準(zhǔn)則與GB/T19001-2000相協(xié)調(diào),以加強(qiáng)兩者的兼容性。附錄A提供了本準(zhǔn)則和GB/T19001-2000的對(duì)照表。
本準(zhǔn)則可以獨(dú)立于其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)單獨(dú)使用,其實(shí)施可結(jié)合或整合組織已有的相關(guān)管理體系要求,同時(shí)組織也可利用現(xiàn)有的管理體系建立一個(gè)符合本準(zhǔn)則要求的食品安全管理體系。
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食品安全管理體系策劃
管理者應(yīng)確保:
對(duì)食品安全管理體系的策劃,滿足食品安全管理體系的總要求以及支持食品安全的組織目標(biāo)的要求;
在對(duì)食品安全管理體系的變更進(jìn)行策劃和實(shí)施時(shí),保持體系的完整性。
職責(zé)和權(quán)限
管理者應(yīng)確保規(guī)定各項(xiàng)職責(zé)和權(quán)限并在組織內(nèi)進(jìn)行溝通,以確保食品安全管理體系有效運(yùn)行和保持。
所有員工有責(zé)任向規(guī)定人員匯報(bào)與食品安全管理體系有關(guān)的問(wèn)題。規(guī)定人員應(yīng)有明確的職責(zé)和權(quán)限,以采取措施并予以記錄。


