如何選靠譜的勞務派遣公司

與勞務派遣公司合作，在選擇上是非常關(guān)鍵的，畢竟這么多的勞務派遣公司，不可能每家做的業(yè)務都是一樣的，總會有一些細微之處的差別，所以企業(yè)一定要謹慎選擇。

企業(yè)應當選擇有穩(wěn)定服務隊伍的勞務派遣公司。一個勞務派遣平臺的競爭優(yōu)勢就是有經(jīng)驗和知識的獵手們。但是這個行業(yè)也有個明顯的缺點就是入門檻相對較低，人員流失很高，人才流失高的勞務派遣公司的服務質(zhì)量一般無法保障。所以，選擇勞務派遣公司的時候，這點一定要注意

企業(yè)應該選擇經(jīng)營多年人力資源管理經(jīng)驗的勞務派遣公司合作。勞務派遣公司經(jīng)營得越久，就能接觸到不同的服務企業(yè)，這類公司更熟悉企業(yè)人力資源的管理和運作，積累了許多成功或失敗的企業(yè)人力資源管理案例，這有助于企業(yè)快速查明管理脈搏，更快地進入標準化管理運營。在處理各種異常問題也可以更快地響應和解決。

企業(yè)應當選擇與正規(guī)有資質(zhì)規(guī)模在的勞務派遣公司合作。由于不同行業(yè)和規(guī)模的企業(yè)所需的服務有很大差異，因此勞務派遣公司具有類似行業(yè)和規(guī)模的勞務派遣業(yè)務經(jīng)驗也是非常重要的。

勞務派遣公司面向的服務對象是哪些人群?

1、國有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。

2、國家事業(yè)單位編外聘用員工。

3、勞務派遣公司派遣服務性行業(yè)員工(餐飲服務、客房酒店服務等)。

4、商業(yè)企業(yè)員工(銷售人員等)。

5、物業(yè)管理員工(各類技術(shù)人員、保潔員、保安員、園藝師等)。

6、勞務派遣公司派遣裝潢、建筑行業(yè)各類人員。

7、工業(yè)企業(yè)員工(司機、倉儲人員、普通技工、勞務工等)。

二、勞務派遣服務內(nèi)容有哪些?

1、人才租賃/勞務工派遣/臨時工派遣。

2、保險及勞動事務代理。

3、勞務派遣公司代發(fā)工資服務。

4、保險補激業(yè)務咨詢服務。

5、檔案及人事代理。

6、勞務派遣公司獵頭及相關(guān)咨詢服務。

簡單而言，勞務外包屬于“人力資源服務外包”范疇，而業(yè)務外包屬于“生產(chǎn)經(jīng)營服務外包”，因此兩者在甲乙雙方承擔經(jīng)營責任范圍以及內(nèi)容方面均有顯著不同。

勞務外包需要承包方對分包業(yè)務的運營承但全部責任，并且擁有全部管理和決策權(quán)限，發(fā)包單位需要讓渡利潤和控制權(quán);而勞務外包則僅對承包任務所需要的勞務人員的組織和管理負責，發(fā)包單位對發(fā)包任務的生產(chǎn)運營依然把握全部管理和決策權(quán)限。

勞務派遣服務內(nèi)容：

1.招聘甄選:按企業(yè)要求及時招聘與甄選符合要求的員工,包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、初試、協(xié)助復試、入職體檢等工作;

2.用工手續(xù):辦理入職手續(xù)、人事檔案管理、簽訂勞動合同等;

3.薪酬福利:核對及發(fā)放派遺員工工資及報銷手續(xù)辦理;

4.員工關(guān)系:提供各類政策咨詢、派遺員工滿意度調(diào)查,維持員工隊伍的穩(wěn)定,及時處理各類勞動糾紛;

5.退工手續(xù):辦理離職手續(xù),按企業(yè)要求及時補員。

6.提高企業(yè)人均勞動生產(chǎn)率。