關(guān)于勞動合同，別忽略這些問題：

實際發(fā)放工資與合同約定不一樣，怎么辦實踐中，經(jīng)常有企業(yè)實行這樣的做法：在勞動合同中與勞動者約定較低的工資標準，而在工作中發(fā)放較高的工資。用人單位之所以這樣做，主要是想逃避法律規(guī)定的以工資為基數(shù)計算的繳納社會保險費、計算加班費等責(zé)任。然而這種做法是不合法的。

如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同的工資不一致，一旦發(fā)生糾紛，仲裁機構(gòu)和法i院會支持以實際工資為準。出現(xiàn)這種情況時，勞動者一定要留心保留領(lǐng)取工資數(shù)額時的證據(jù)。

如何獲得高薪工作

低調(diào)

份調(diào)查結(jié)果顯示，幾乎所有的高薪收入者在處理人際關(guān)系的能力方面都特別有優(yōu)勢。曾經(jīng)有一位高薪人士在受訪時，凡與其共事過的同事一直認為他是一個十分細致入微的人物，而這種細致正是體現(xiàn)在他能妥善處理每一位同事的關(guān)系說

3.學(xué)習(xí)

步入高薪的領(lǐng)域，學(xué)習(xí)是必不i可少的，知識的更新任何時候都不能停止，絕大多數(shù)事業(yè)有成的高薪收入者在回答“未來五年你zui需要什么”時，都選擇了“充電”。那些在高新技術(shù)領(lǐng)域中的高薪收入者，更是把企業(yè)有無良好與完i美的培訓(xùn)計劃作為其加盟的理由和依據(jù)

外在:看準環(huán)境，尋找高薪捷徑

2）確定一份好的工作。有的人在找工作時覺得能找到一個工作已經(jīng)是老天賞飯吃，哪里還敢奢求好工作，這種思想可以說是大錯特錯，就好像你看見漂亮姑娘總以為追求者無數(shù)自己沒有機會，其實可能大家都是這樣想的。你越了解自己，就越能輕松快速的找到工作，做人也一樣。

你需要思考自己能做什么，想做什么，而不是讓公司老板來替你想，這不是人，是驢。

首先你要想你喜歡干什么。你可以

1、喜歡睡覺，2、喜歡新奇的東西，3、喜歡寫作