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廣東醫(yī)保相關(guān)人員“駕照式記分”試行，扣12分者終止資格

近日，廣東省醫(yī)療保障局、廣東省衛(wèi)生健康委員會(huì)、廣東省藥品監(jiān)督管理局聯(lián)合印發(fā)了《廣東省定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)相關(guān)人員醫(yī)保支付資格管理實(shí)施細(xì)則（試行）》（下稱《實(shí)施細(xì)則》），自5月21日起實(shí)施，有效期3年。這意味著廣東定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)人員即將采取“駕照式記分”，一個(gè)自然年內(nèi)累計(jì)記分達(dá)12分者會(huì)被終止醫(yī)保支付資格。

“駕照式記分”，到底要如何記？

此前，廣東省醫(yī)保局黨組成員、副局長(zhǎng)陳啟堅(jiān)在接受采訪時(shí)表示，《實(shí)施細(xì)則》管理對(duì)象主要包括定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員和負(fù)責(zé)醫(yī)保結(jié)算審核的工作人員，以及定點(diǎn)零售藥店經(jīng)營(yíng)管理人員。

根據(jù)《實(shí)施細(xì)則》，相關(guān)人員的記分在一個(gè)自然年度內(nèi)累加計(jì)算，下一個(gè)自然年度自動(dòng)清零；多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的相關(guān)人員在各執(zhí)業(yè)點(diǎn)記分應(yīng)累計(jì)計(jì)算。

根據(jù)相關(guān)人員違法違規(guī)問題的嚴(yán)重程度，記分可分為1—3分、4—6分、7—9分、10—12分四檔。比如，記1—3分的情形包括執(zhí)行藥品耗材集中帶量采購(gòu)政策中，公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)人員無正當(dāng)理由超過規(guī)定要求使用高價(jià)非中選產(chǎn)品，被醫(yī)保部門通報(bào)的，等等。而為非登記備案相關(guān)人員或登記備案狀態(tài)為暫停、終止的相關(guān)責(zé)任人員冒名提供醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算的，則會(huì)被記7—9分。

在一個(gè)自然年度內(nèi)，相關(guān)人員累計(jì)記分達(dá)3—5分的，由定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)對(duì)其談話提醒、政策培訓(xùn)；達(dá)6—8分的，由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)其談話提醒，由定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行政策培訓(xùn)、內(nèi)部通報(bào)。

如果相關(guān)人員累計(jì)積分達(dá)9—11分，會(huì)被暫停醫(yī)保支付資格1—6個(gè)月，由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)相關(guān)人員及所在機(jī)構(gòu)或部門（科室）負(fù)責(zé)人談話提醒，由定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行政策培訓(xùn)、內(nèi)部通報(bào)。

達(dá)12分的，終止醫(yī)保支付資格，由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)相關(guān)人員及所在機(jī)構(gòu)或部門（科室）負(fù)責(zé)人談話提醒，醫(yī)療保障部門對(duì)其培訓(xùn)并考核，由定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)。其中，累計(jì)記滿12分的，1年內(nèi)不得再次登記備案；一次性記滿12分的，3年內(nèi)不得再次登記備案。

此外，對(duì)于一個(gè)自然年度內(nèi)，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)登記備案狀態(tài)為暫停或終止的人次超過相關(guān)人員總?cè)藬?shù)50%的，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)視情況采取暫停撥付費(fèi)用、暫停或解除醫(yī)保協(xié)議等懲處措施。

中山社保代理的服務(wù)對(duì)象

1、大型集團(tuán)公司：此類企業(yè)分支機(jī)構(gòu)多，員工工作地點(diǎn)分布在全國(guó)，需要一家在全國(guó)主要大中型城市均有網(wǎng)點(diǎn)的社保代理機(jī)構(gòu)。

2、跨國(guó)公司：隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的快速發(fā)展，很多國(guó)際化的跨國(guó)企業(yè)紛紛登錄中國(guó)，在中國(guó)設(shè)立亞洲大區(qū)本部，搶占中國(guó)市場(chǎng)，但對(duì)中國(guó)政府的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)不熟悉，需要通過第三方人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專業(yè)的屬地化管理。

3、其他各類企業(yè)：諸如外企、民企、國(guó)企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動(dòng)事務(wù)工作外包出去的企業(yè)。

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駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國(guó)連鎖，集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足廣東輻射全國(guó)，截止目前全國(guó)已有100多家直屬分公司，500多個(gè)可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國(guó)。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、國(guó)家級(jí)5A人力資源機(jī)構(gòu)，“中，國(guó)百，強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。

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