南通社保外包需求分析：

    南通眾多大型企業業務遍布全國，但許多駐外辦事處、分公司因未注冊、人員精簡，常面臨社保公積金操作困境，如：員工訴求強烈： 員工普遍期望在工作地參保，便于本地就醫等福利享受；企業執行困難： 當地無專門人事團隊，自行設立賬戶及操作成本高、流程繁鎖。

醫保“親情賬戶”解老人用藥難題 數據“跑路”代替老人跑腿

    隨著醫保智能化服務的不斷普及，醫保“親情賬戶”成為解決老年人用藥難題的“新利器”。這一服務讓子女能夠代替家中老人便捷購藥，真正實現了“數據跑路” 代替“老人跑腿”，為眾多家庭帶來了便利。

    “家里的老人出行不方便，子女該如何替他們用醫保開藥呢？”這是不少家庭面臨的實際問題。對此，市醫療保險基金管理中心副主任闕玲玲給出了明確解答。她表示，在醫院或藥店代開藥時，主要有兩種方式可供選擇：第一種方式，若使用電子醫保碼，子女可通過“親情賬戶”綁定老人的醫保碼，在辦理掛號時出示老人的醫保碼即可。第二種方式，若使用實體卡，子女則需攜帶老人的社保卡，以老人的名義掛號，同時還要攜帶本人的身份證（社保卡）等身份證明材料。此外，闕玲玲還提到，即便未攜帶社保卡，在我市定點醫藥機構就醫、購藥時，也支持刷臉支付，進一步為市民提供了便利。

    除了方便代開藥，綁定“親情賬戶”后，子女在手機上還能清晰看到老人的個人參保信息、醫保繳費記錄以及醫保使用記錄，便于實時了解老人的醫保情況。

    在此，相關部門也特別提醒廣大市民，使用他人社保卡或者電子醫保憑證就醫、購藥的行為屬于“冒名使用”，這種行為輕則面臨暫停醫療費用聯網結算的處罰，重則構成違法犯罪，市民需嚴格遵守相關規定，規范使用醫保服務。

專業解決方案：社保公積金外包

1、員工滿意提升： 滿足員工屬地參保需求，方便就醫，增強歸屬感。

2、事務性負擔銳減： 將繁瑣的申報、繳納、轉移等事務剝離，解放HR精力。

3、風險有效管控： 依托專業機構，確保合規操作，降低用工風險。

4、成本顯著優化： 節省自建團隊、開設賬戶的管理與人力成本。

5、聚焦核心發展：釋放資源，讓企業更專注于核心業務與競爭力提升。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務）

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有100多家直屬分公司，500多個可操作區域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、國家級5A人力資源機構，“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司南通分公司

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