勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。

與勞動者是企業(yè)與員工的關(guān)系，其關(guān)系的調(diào)整適用《勞動法》。采用勞務(wù)派遣公司按照、機(jī)構(gòu)要求派遣合格人員到用人單位工作的全新用工模式。

首先，我們需要看勞務(wù)外包公司的行業(yè)經(jīng)驗。

企業(yè)做外包是一定要選擇與一家有豐富行業(yè)經(jīng)驗的公司合作的。一般來說，成立得越久，經(jīng)營越久的勞務(wù)公司，它們的行業(yè)經(jīng)驗就越是豐富。企業(yè)在與勞務(wù)公司合作時，可先讓他們出個外包方案，以作為考量標(biāo)準(zhǔn)。

其次，我們可以看看勞務(wù)公司擅長的領(lǐng)域。

雖然上市面上勞務(wù)公司有很多，但是每家勞務(wù)公司提供的服務(wù)肯定是不一樣的，擅長的領(lǐng)域也會有所不同，企業(yè)在選擇的時候要根據(jù)自身的需求，從中選取出適合企業(yè)發(fā)展需求的勞務(wù)公司。

比較的勞務(wù)派遣工。部分大型企業(yè)或是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，需要一些從事比較的管理、技術(shù)類的工作。但是由于沒有編制，或是根本不想要編制，可以通過勞務(wù)公司招聘部分人才，給予高額的年薪待遇。這部分人在被派遣單位由于履行職責(zé)的需要，如果按照正規(guī)的程序任職受到政策因素的影響，因而只能采用勞務(wù)派遣的形式，在基層單位擔(dān)任一定的職務(wù)。我弟弟今年就通過勞務(wù)派遣的形式，擔(dān)任上海一家國企駐成都辦事處的副職，年薪20多萬，近我看了他的住房，繳費基數(shù)就是每月16600元，繳費比例為12%,，全是通過勞務(wù)派遣公司進(jìn)行繳納的。

勞務(wù)派遣工是否有，主要是由一些因素來決定的