案例丁博士兼職推廣從使用人群來講，它主要分為2類人：A類個(gè)人閑散人群（包括在校三校生、大學(xué)生、上班族、宅男宅女），B類具備網(wǎng)絡(luò)資源的站長(zhǎng)群體。他們從政策角度是一致的，差異點(diǎn)在于他們所能涉及的兼職推廣功能組件方面的利用率上將會(huì)有局部的差異。A、B類人員均可以利用業(yè)余時(shí)間和各種資源利用各類工具和各種方法（包括軟文、微i信、微博等）進(jìn)行推廣。

關(guān)于勞動(dòng)合同，別忽略這些問題：1、勞動(dòng)合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

②勞動(dòng)者的姓名、住址和居i民身i份證或者其他有效身i份證件號(hào)碼;

③勞動(dòng)合同期限;

④工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

⑤工作時(shí)間和休息休假;

⑥勞動(dòng)報(bào)酬;

⑦社會(huì)保險(xiǎn);

⑧勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

車間普工招聘要求

具體要求 1.學(xué)歷要求不高車間普工職位一般要求中?；蛘叽髮Ｒ韵碌膶W(xué)歷，這是因?yàn)楣ぷ髦饕獮槿耸謩趧?dòng)，勞動(dòng)技能和勞動(dòng)素質(zhì)對(duì)工作的影響更為重要。

年齡要求較靈活車間普工職位對(duì)年齡要求一般在18歲至45歲之間，但在實(shí)際人才招聘時(shí)，企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)可適當(dāng)擴(kuò)大或縮小年齡范圍。這一方面要考慮到保證生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益，也要考慮到普工職位一般工作時(shí)間長(zhǎng)，需求年齡偏小的勞動(dòng)力。