選擇一家靠譜的勞務派遣公司有多重要

勞務派遣公司合法資質

勞務派遣公司具備合法資質這是我們在做選擇的基礎首要條件，勞務派遣公司必須要有合法的營業執照，正常經營，正常交稅，并取得有效的《人力資源服務許可證》和《勞務派遣服務許可證》。

服務態度

勞務派遣售后服務占用很大一部分比重，我們在選擇勞務派遣公司的時候一定要選擇服務態度過關的。

處理勞務糾紛的能力

很多企業在面臨選擇的時候都會覺得勞務派遣公司都一樣，沒什么好選的，只要獲得合法資質都可以，選一家價格便宜的就可以！貴有貴的價值，在勞務派遣項目過程中，無法預料會在什么時候出現什么問題，比如說和員工的勞務糾紛問題，以及法律責任問題，你合作的這家勞務派遣公司需要具備一個良好的應變能力去處理這些無法預料的突發事件，這樣我們就可以變很多勞務糾紛，畢竟我們選擇勞務派遣的方式就是為了規避風險。

勞務派遣服務是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務。勞務派遣是一種關于“人”的業務，也就是派遣公司只負責派遣人員，至于人員的使用和安排均由用工單位負責管理安排；而勞務外包則是一種關于“事”的業務，公司之間簽訂的是一個勞務事項的外包服務，至于安排幾個人，怎么干，統統由勞務公司負責，勞務公司需要對這項工程承擔責任。

勞務派遣工是否有住房，按照法和住房管理條例的規定，勞務派遣公司也是屬于中國境內注冊的法人單位，同樣應該為員工繳納五險一金。勞務派遣公司的經營業務就是勞務外包，就是經營人才，通過對人才的經營來獲取利潤，勞務派遣工，既是公司的員工，同時也是公司經營的產品，按照法律法規的規定，完全應該享受住房待遇，但是由于勞務公司的規模，派遣人員的質量，用戶性質的不同等，是否有住房主要看勞務公司的法規意識和經營效益來決定。