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體驗溝通的重要性；鍛煉面對壓力的積極心態；培養彼此間的信任和換位思考意識；提高密切合作克服困難的團隊精神。有效的指揮對實現目標的重要性；溝通的技巧；細致的關懷體現我們對隊友的責任；團隊的鼓勵與支持是戰勝困難的法寶。

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三門峽拓展培訓公司的破冰項目是什么意思呢，有什么意義呢，你知道嗎，下面就讓【河南聚力企業管理咨詢有限公司】來帶大家具體的了解一下吧。

破冰是三門峽拓展培訓公司的術語，字面意思就是打破厚厚的冰層。所謂“冰”是指人與人之間的成見，人與人之間堅硬的看法，看法會轉化為固定的信念，人與人之間結了一層不易融化的堅冰。這種信念會潛移默化成一股固定的情緒（如不滿、看不慣等），這些情緒接而自然表現為各種日常行為（摩擦、斗氣、相互攻擊等）。而“破冰”則是要消除人與人之間，團隊成員之間的成見，但這種冰不能通過外部方式例如領導訓話、同事調解等去強行打破，正確的方法是由內而外，從心開始慢慢融化。三門峽拓展培訓公司中破冰的意思就是通過活動使破冰對象消除顧慮、集中精力，打破人與人交往間懷疑、猜忌、疏遠的籬樊；從而使團隊融合，幫助人們放松并變得樂于交往和相互學習。這個叫法起源于冰山理論，冰山理論是指人就想一座冰山一樣，意識的部分只占了很少的部分，而更大的部分是潛在的意識，或者說是不容易被分辨的意識，而破冰則可以將潛在意識調動起來、

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體驗式培訓就是利用活動或者情景模擬為載體，來達到訓練或者自我提升的目的。運用較廣的就是三門峽拓展培訓公司，下面【河南聚力企業管理咨詢有限公司】來帶大家具體的了解一下吧。

很多人曾參加公司內外的一些三門峽拓展培訓公司，比如信任背摔、斷橋等活動體驗。體驗式培訓的另外一種形式就情景模擬，比如為了讓新入司的員工感受營銷員拜訪的辛苦，成研院新員工培訓項目中專門配置了壽險銷售體驗的課程，讓新員工在一個陌生的地方做關于保險的市場調研，從中經歷被客戶冷眼、拒絕的辛酸和完成任務的成就感。

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通過戶外三門峽拓展培訓公司我們可以達到哪些效果呢？想必大家都不太了解，下面就讓【河南聚力企業管理咨詢有限公司】來帶大家詳細的了解下吧。

通過戶外三門峽拓展培訓公司，參訓者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，學習欣賞、關注和愛護大自然。

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