外貿出口企業中，相信大部分都經歷過SLCP驗廠。何謂驗廠？就是歐戶在正式下單之前，需要對生產工廠進行審核，俗稱驗廠，其中的部分就是社會責任審核。該項審核，不僅要對企業的健康安全環境進行嚴格的檢查，還需要對員工的工資福利進行核實確認，比如加班時間，其主要依據是中國的勞動法。

隨著國外客戶審核越來越多，國內政府對于消防環保越抓越嚴，企業生產現場健康安全方面已逐步得到改善。然而，工資福利方面，尤其是加班超時卻是老大難問題。這不僅是中小民營企業的通病，不少合資獨資企業也普遍存在，難以完全改善。

隨著行業高速發展，規則和要求的更新，業內各種驗廠審核項目也應運而生。但是，其中很多的審核框架都具有重復性與相似性，結果也并不能驅使供應鏈在關鍵點上做出改變，而是一昧地去做重復的審核。

SLCP社會勞工整合項目，該項目于2018第四季度在中國和斯里蘭卡，通過由4050個被批準的驗證員完成20次經驗證的評估對整個系統進行了小范圍的壓力測試。下面為您解析SLCP項目。

其實，客戶SLCP驗廠就是正常的對外貿公司進行考核，作為外貿公司一方完全不必驚慌，只要做好自己份內的工作即可，在觀念上積極主動接受，在實踐上更好參與到客戶驗廠的實踐操作中來，爭取推動整個客戶驗廠的順利進行和自身檢驗合格的通過，終推動雙方貿易合作的順利進行。

SLCP是由可持續服裝聯盟（SAC）促成，并得到了運動用品行業主要組織和公司大力支持的項目。項目的目標是為社會勞工數據收集創建個整合評估框架（CAF），建立一套用來收集全球服裝和鞋類供應鏈中相關必要數據的描述性的(標準中立的)工具和驗證方法，客觀地評估社會和勞工條件，同時替換當前專有的評估工具，匯集一切努力支持利益相關方改善全球服裝和鞋類供應鏈的工作條件。

其中，整體評估框架涵蓋了有關和強迫勞工、職業健康和安全以及工資等問題的已驗證的數據，并包含三個要素：

數據收集和驗證工具，用以收集驗證工廠社會勞工條件的數據；

驗證協議，用以說明如何理解并回答工具中的問題；

驗證員指南，用以在驗證過程中為驗證員提供支持。這些數據可以幫助每個品牌或標準組織能夠對現狀是否可接受（合規）做出自己的判斷。

社會勞工整合項目創建通用的整體評估框架來幫助您消除審核疲勞，通過替換當前專有的評估工具，避免重復并減少社會勞工審核的數量，進而使得以前被用于合規性審核的資源能重新用于改善社會和勞工工作條件，同時增加社會和勞工數據的可比性。