7分鐘前 信陽工作服定做歡迎來電「安徽中工裝」[安徽中工裝16cb717]內(nèi)容：安徽工作服哪家好？合肥哪家工作服定制好？標(biāo)準(zhǔn)的“食品級(jí)”食品加工服的面料有哪些？50年以前的工作服工作服定制安徽工作服哪家好？合肥哪家工作服定制好？

安徽工作服定制，安徽工作服廠家，定制服裝哪家好？

一個(gè)的企業(yè)組織，必定有它的企業(yè)文化。企業(yè)文化的每一個(gè)元素都需要自然地在員工身上展現(xiàn)。員工代表的不僅僅是自身的形象，更是代表了企業(yè)的形象，所以統(tǒng)一定制的工作服理所當(dāng)然的成為了在員工身上體現(xiàn)企業(yè)文化的重要橋梁，也成為多數(shù)企業(yè)構(gòu)筑企業(yè)文化的成功開始。

往往看一個(gè)企業(yè)是否嚴(yán)謹(jǐn)，是否尊重客戶，體現(xiàn)的可不單是在工作上，員工形象也占相當(dāng)大的比例。企業(yè)人為企業(yè)員工定做統(tǒng)一的工作服，將員工的精神面貌很好的展示出來，也是為了使企業(yè)的形象統(tǒng)一化。

當(dāng)員工穿上工作服，他們心里馬上會(huì)有一種角度轉(zhuǎn)變的過程，工作服有助于年輕一代迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，這一點(diǎn)如果在入職培訓(xùn)中強(qiáng)化后效果會(huì)更好。當(dāng)客戶見到穿著統(tǒng)一工作服的營銷人員或采購人員，對(duì)所接觸的企業(yè)會(huì)有更快的接受度，因?yàn)樵敢鉃閱T工統(tǒng)一著裝的企業(yè)一方面有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，另一方面也有打造企業(yè)文化的意識(shí)和水平。

標(biāo)準(zhǔn)的“食品級(jí)”食品加工服的面料有哪些？

1、吸汗斜紋綢，易清洗、防靜電、不發(fā)毛、不起塵，吸汗速干

2、吸汗斜紋呢，易清洗、防靜電、不發(fā)毛、不起塵，吸汗速干

3、防液斜紋綢，易清洗、防靜電、拒油、拒水、不發(fā)毛、不起塵

（六）、“食品級(jí)”食品加工服的主要特點(diǎn)有哪些？

A、符合“食品級(jí)”的要求及行業(yè)客戶的特性開發(fā)的面料及相關(guān)輔料（包括拉鏈，拉鏈頭，粘和貼，縫紉線，帽檐等等）；

B、根據(jù)“HACCP”“食品GMP”理念設(shè)計(jì)相應(yīng)的款式及工藝，確保服裝的功能、服用性、美觀性；讓服裝整體滿足“食品級(jí)”要求及“HACCP”“食品GMP”理念的同時(shí)，滿足各行業(yè)客戶的生產(chǎn)安全需求及企業(yè)形象推廣需求。

50年以前的工作服

這些工作服，都是我這一生在工廠工作三十多年積攢下來的。50年前，我技校畢業(yè)后分配進(jìn)了國企化工單位。進(jìn)廠天，我們領(lǐng)了半月的學(xué)徒工資8.92元（當(dāng)時(shí)學(xué)徒工月工資為17.84元），還領(lǐng)了口罩、手套、工作皮鞋及春秋各兩套藍(lán)布棉工作服等勞防用品。當(dāng)時(shí)我還想，這么多工作服怎穿得完呀？誰知那時(shí)青澀小伙懶散成性，工作服臟了從來不洗，放更衣箱時(shí)間長了都被悶壞，出現(xiàn)一個(gè)個(gè)洞，有時(shí)干脆就扔了。這樣一來，三年發(fā)一次的工作服不夠穿，就穿自己的舊衣服當(dāng)工作服。

兩年以后由于勞動(dòng)積極，我從操作工人當(dāng)上了班長。班長是管理為主，自己不用上崗，于是工作服“耐用”了許多，而且我看到臟了還會(huì)用堿水洗。這樣，一件工作服可以穿上大半年。隨著時(shí)間的推移，我的工作服不但夠穿，還有了積余。加上企業(yè)調(diào)整建制時(shí)，又給職工發(fā)了兩套米黃色滌卡綴有企業(yè)品牌商標(biāo)的工作服，這樣積攢得更多了。

工作服定制

現(xiàn)在的社會(huì)，從企業(yè)到個(gè)體戶，都需要一套工作服，那么邊肖就來和大家聊聊如何選擇一家定做工作服的廠家。

第，在選擇定制工裝褲的廠家時(shí)，我們需要我們的采購員去接觸廠家送來的樣衣。觸摸工裝褲時(shí)，要感受工裝褲的做工，工裝褲面料的質(zhì)量。這樣，只要用手觸摸面料，質(zhì)量差的面料就會(huì)很粗糙，沒有質(zhì)感。

在選擇定制工作服的廠家時(shí)，要注意工作服的設(shè)計(jì)風(fēng)格。現(xiàn)在的工裝褲要講究衣服好看，所以工裝褲的設(shè)計(jì)相當(dāng)重要。