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石家莊打造“211”模式，助推“退休一件事”再升級

石家莊市社會保險中心聚焦群眾辦事需求，以高效辦成“退休一件事”小切口，打造“211”服務新模式，通過增加服務渠道、壓減辦事環(huán)節(jié)、精簡申報材料，推動社保經(jīng)辦服務改革落地見效。

一是拓展“兩個渠道”

將業(yè)務系統(tǒng)與政務平臺對接應用，在原有的“河北人社一體化服務平臺”申報入口的基礎上，增加河北政務服務網(wǎng)、冀時辦App兩個渠道，群眾使用手機即可將材料拍照上傳，辦事效率大幅提升。

二是開展“一次申報”

將分散事項調整為內部聯(lián)動事項，在開展退休檔案預審的基礎上，由原來達到法定退休年齡時兩次申報，變更為檔案信息認定預審后至法定退休年齡之間任意時間一次申報，辦理時間由原來至少10個工作日縮短為不超過5個工作日。

三是提交“一張表單”

將原來辦理退休手續(xù)需要提供的社保卡、申請退休待遇承諾書、檔案信息認定表等材料全部取消，簡化為一張預審單，實行一單辦理，真正實現(xiàn)精簡辦、便捷辦、高效辦。

石家莊社保代理的好處：

1．管理便捷

對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。

2．減少事務性工作

客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

3、提升員工滿意度

解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機構的本土化管理。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務派遣等服務）

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業(yè)服務經(jīng)驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有90多家直屬分公司，500多個可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質服務。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司河北分公司

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