駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，全國各地設(shè)立350多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，駿伯集團(tuán)總部位于粵港澳大灣區(qū)核心城市。為廣大企業(yè)、制造工廠，廠區(qū)普工，分公司、外資企業(yè)便利、省成本，采用勞務(wù)派遣用工和便捷的參加職工社保方案。
很多企業(yè)都會(huì)面臨這種問題，內(nèi)部人員工作量大，工作壓力大，員工管理不強(qiáng)，企業(yè)公司發(fā)展競爭力不強(qiáng)，導(dǎo)致企業(yè)效益上不去。怎樣擺脫這種狀況呢？要擺脫公司HR的工作繁雜問題，將一部分的工作分擔(dān)出去找人力資源代理機(jī)構(gòu)。

廣州企業(yè)選擇勞務(wù)派遣用工，選擇人事薪酬社保外包服務(wù)的優(yōu)勢和幫助：
1.人力資源部門從繁重的重復(fù)工作中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。
2.提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率。
3.規(guī)范操作，有效遏制隨意的薪資、員工管理工作規(guī)范、公正起到促進(jìn)作用。
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，直接間接費(fèi)用及楊公祭成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。
5.避免大量投入人才培養(yǎng)所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)。
6.簡化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

廣州駿伯人力資源集團(tuán)有限公司
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