駿伯人力集團全國直營連鎖分公司100+，全國勞務(wù)派遣和社保外包服務(wù)網(wǎng)點區(qū)域300+，覆蓋全國所有省會城市及廣東省內(nèi)21地級市，擁有人力資源服務(wù)的勞務(wù)派遣和社保托管服務(wù)資質(zhì)，人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級。打造完善的人力資源外包服務(wù)供應(yīng)商，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)點，高覆蓋、反應(yīng)快的服務(wù)獲得眾多客戶的一致好評，以職業(yè)的精神提供安全、快捷、貼心的服務(wù)。

勞務(wù)派遣服務(wù)流程、服務(wù)手續(xù)和服務(wù)內(nèi)容：
勞務(wù)派遣手續(xù)簡便，用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》，提出派遣人員的需求（人員可以由用人單位自行招?，也可通過勞務(wù)派遣公司招?），確定用人名單，然后由勞務(wù)派遣機構(gòu)辦理用工手續(xù)，具體辦理派遣手續(xù)程序如下：
1、用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》。在雙方遵守勞動法規(guī)的前提下，按《合同法》明確勞務(wù)派遣合同雙方的責(zé)任義務(wù)；
2、勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣員工簽訂派遣人員《勞動合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位；
3、實際用人單位與派遣員工簽訂《上崗協(xié)議》，明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責(zé)的具體要求。

勞務(wù)派遣員工的工傷問題如何解決？
1、用工單位應(yīng)負責(zé)工作場地、設(shè)施及環(huán)境的安全管理，提供必要的勞動保護條件；
2、派遣機構(gòu)定期查看派遣員工的工作場地安全設(shè)施，為用工單位提出用工安全建議，以保證派遣員工勞動安全，避免發(fā)生工傷事故；
3、派遣員工因公受傷時，派遣機構(gòu)將負責(zé)處理工傷理賠事宜。

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