代理發工資的特點主要有以下幾點：1.靈活性強，可以根據實際需要制定相應的薪酬計劃。2.隱蔽性好，可以避免直接暴露員工的真實收入狀況，降低企業運營風險。3.操作簡便性，由于網絡支付的便捷性和虛擬性的特點使其成為可能且不會引起稅務和賬務混亂。4.一定程度上規避雇主法律糾紛成本支出是其主要優點之一；而缺點則包括相關的手續費用增加企業的負擔、對勞務地監管不足潛在用工與稅收管理漏洞等問題需注意合理利用合法合規經營。

代理發工資的操作流程如下：1.獲取公司員工的賬號和密碼。這些信息應由公司提供，或者從人事部門獲得。2.在自己的電腦上設置好時間戳、人數以及并發數的參數。因為同時給很多人轉賬可能會卡網關系統。然后登錄到公司的對公賬戶上發放薪資款項的銀行或者是個人的一卡通對應的第三方平臺網站上進行操作。3.根據需要填寫代發的工資金額和人名等信息，然后在每個姓名后面加上備注或代碼一欄。這樣就完成了電子版的工資表或其他形式的表格的制作工作并提交至財務部審核結算傭金即可完成付款手續。

選擇代發工資，可以考慮以下幾點：1.確定需求。需要了解自己作為員工對于薪資發放的需求和流程是怎么樣的；同時考慮代理機構是否提供便捷的查詢服務、多元化的支付渠道等選項以適應不同的客戶需求。2.服務質量和信譽度：代發平臺的處理速度、準確性和服務質量直接影響您的體驗，盡量參考用戶評價的結果以評估其可靠性和穩定性,可以訪問企業網站或通過咨詢平臺與企業進行深入溝通；明確自身的權益與風險決定前可多方調查對比,謹防上當受騙;