特點1、行業傭金比例由于企業的發展需求，越來越多的行業開始著眼于是否讓推廣商或者代理商先富起來，作為產品內容服務商更多的是提供相應的支持給予推廣商與代理商。而這一轉變在丁博士兼職推廣卻得以革新，它更多的是考慮讓兼職推廣人員先富起來。

人登登-國內首i家專注服務制造業的靈活用工大平臺,致力為國家高質量發展提供制造業人才支撐和人力資源保障。讓企業用工更靈活高i效，讓工友就業更靈活便捷:實時實地共享靈活用工信息，降低企業用工成本，提高工友工作收入，為企業及工友持續提供增值服務，讓您通過平臺用工就業，省心、安心、放心。

二、用人標準明晰一系統提升招聘質 量的基石從人才選聘的標準,導出勝任素質及其在招聘面試中的運用;幫助管理者明確崗位的用

人標準和相關考察的項目,從而為準確識別人才奠定基礎。人才選聘的真正標準依據勝任素質，構建企業勝任素質模型用于招聘甄選,二是崗位評價要素及用人標準的確定,確定崗位評價要素需考慮的兩個前提和主要內容,明確崗位的用人標準和要素

要找到高薪工作，需要進行以下幾個步驟

拓展人脈關系：在職場中，人脈關系是非常重要的，可以幫助你了解更多的職業機會。要積極參加行業活動、社交活動等，拓展自己的人脈，讓更多的人知道你的能力和價值。選擇適合自己的行業和公司：不同的行業和公司薪資水平不同，要選擇適合自己的行業和公司，了解市場薪資水平，同時也要根據自己的能力和職業規劃做出選擇。提高談判能力：在面試或談薪資時，需要有一定的談判能力，可以通過學習相關知識和技巧，了解市場薪資水平和自己的價值，從而爭取到更好的薪資待遇。綜上所述，要找到高薪工作，需要具備相關的專i業能力和工作經驗，拓展人脈關系，選擇適合自己的行業和公司，同時也要提高自己的談判能力。

2）確定一份好的工作。有的人在找工作時覺得能找到一個工作已經是老天賞飯吃，哪里還敢奢求好工作，這種思想可以說是大錯特錯，就好像你看見漂亮姑娘總以為追求者無數自己沒有機會，其實可能大家都是這樣想的。你越了解自己，就越能輕松快速的找到工作，做人也一樣。

你需要思考自己能做什么，想做什么，而不是讓公司老板來替你想，這不是人，是驢。

首先你要想你喜歡干什么。你可以

1、喜歡睡覺，2、喜歡新奇的東西，3、喜歡寫作