非杠桿型ESOP指實行員工持股計劃的過程中，不依賴于外部資金的支持，主要采取獎金或者是獎金與購買相結合的方法予以解決。杠桿型ESOP（LESOP），通常由公司出面以L ESOP所要購買的作為，向商業銀行或其他金融機構融資，所得款項用于購買，只有在LESOP定期利用公司的捐贈償還本金和利息時才能逐步、按比例將這部分劃入員工的私人賬戶。

隨著信息技術的不斷發展，數字化、信息化時代已悄然而至，電子化SDOP已成為企業管理的重要手段之一。電子化的SOP能夠節省人力物力成本，并且能夠節約時間和工作量。它可以更方便地進行管理，并且容易追溯和查找，管理者可以隨時查閱員工的工作進展情況，調整工作計劃，從而更好地管理企業。

制定SOP標準化：電子SOP的制定從標準化開始，制定此項規定的原則和目標。同時，要求所有工作人員了解SOP的目的和相關規定，并承擔責任。標準化后需將其制定為文檔，以便管理者和員工方便查閱。

E-SOP是將傳統的標準操作程序（SOP）數字化的一種手段。傳統的SOP是以紙質形式制定的文件，用于規范和指導組織內部的工作流程和操作規程。而E-SOP通過使用電子化和數字化的技術手段，將SOP轉換為電子格式，方便管理、共享和更新。

E-SOP作為一種數字化的標準操作程序，能夠提高組織內部業務流程的效率、一致性和可追溯性。通過識別關鍵過程、創建電子文檔、培訓員工和定期更新等措施，能夠順利實施和應用E-SOP。在實施過程中，要注重信息安全、用戶培訓和支持，以及定期審查與更新，以保證E-SOP持續發揮價值和效益。