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創造企業文化規范員工行為：永發制衣公司

永發制衣公司一直以客戶為中心，以品質服務贏得市場。主營：東莞職業裝定做，東莞工作服定做，東莞T恤衫定做，東莞帽子訂做，東莞圍裙定做，東莞工衣定做，東莞廠服定做，

職業裝制服穿在身上不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的職業裝體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。穿上職業裝后員工可以迅速進入工作狀態，職業裝是自律、以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，職業裝價值和意義還是很重大的。

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防靜電工作服的靜電量：永發制衣公司

可感知的靜電量會因諸如身材高矮及腳的大小等因素不同而異，如身材高大，腳碼較大的人需要積累較多的電荷來產生同等電量的電。此外，服裝的面料、鞋底材質及天氣狀況也同樣能影響靜電量，比如氣候干燥則易產生靜電。2,000-4,000伏左右的靜電對于多數人來說是無害的。然而電子元件卻會因為僅僅幾伏的微小靜電而損壞。據估計有8%-33%的產品損壞是由于靜電造成的。

防靜電工作服可防止電子元件損壞，并且在操作氣體和液體時，有預防起火或炸的功能。一旦靜電未能控制，可能會造成一系列損失，特別是在半導體及電子產品行業，造成產品損壞、設備故障、損耗工時和產品返修，因此解決靜電問題迫在眉睫。

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服裝知識二：永發制衣公司

有時候單是一件衣物或配件就能夠傳達出一個人的職業與/或。比如說，主廚頭上所戴的高頂廚師帽。道德、政治與連結：在世界上許多地區中，民族服裝與衣服風格代表了某個人隸屬于某個村莊、地位、等等。一個蘇格蘭人會用格子花紋（tartan）來宣告他的家世；一個正統猶太人會用側邊發辮（sidelock）來宣告他的信仰；而一個法國鄉村婦女會用她的帽子（cap or coif）來宣告她的村莊。衣物也可以用來表現一個人對其文化規范與主流價值觀的異議，以及個人的獨立性。在十九世紀的歐洲，藝術家與作家會過著波希米亞式的生活，并且刻意穿著某些衣物來他人：喬治·桑（George Sand）穿著男性的服裝、女性解放運動者穿著短燈籠﹨褲（bloomers）、男性藝術家穿著絲絨馬甲（waistcoat）與俗麗的領巾。波希米亞族、披頭族（beatnik）、嬉皮、哥德族、龐克族繼續在二十世紀的西方進行這個反文化傳統。

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服裝文化一：永發制衣公司

中國服裝歷史悠久，可追溯到遠古時期。在北京周口店猿人洞穴曾發掘出約 1.8萬年前的骨針。浙江余姚河姆渡新石器時代遺址中，也有管狀骨針等物出土。可以推斷，這些骨針是當時縫制原始衣服用的。中國傳統服飾-漢服中國人的祖先穿的衣服，是用樹葉或獸皮連在一起制成的圍裙。后來，每個朝代的服飾都有其特點，這和當時農、牧業及紡織生產水平密切相關。春秋戰國時期，男女衣著通用上衣和下衣裳相連的“深衣”式。苧麻和葛織物是廣大勞動人民的大宗衣著用料。統治者和大量使用絲織物。部分地區也用毛、羽和木棉纖維紡織織物。漢代，絲、麻纖維的紡績、織造和印染工藝技術已很發達，染織品有紗、綃、絹、錦、布、帛等，服裝用料大大豐富。出土的西漢素紗禪衣僅重49克，可見當時已能用桑蠶絲制成輕薄透明的長衣。隋唐兩代，統治者還對服裝做出嚴格的等級規定，使服裝成為的一種標志。鬧米日常衣料廣泛使用麻布，裙料一般采用絲綢。隨著中往增加，服式也互有影響，如團花的服飾是受波斯的影響；僧則穿著印度式服裝“袈裟”。現今日本的和服仍保留著中國唐代的服裝風格。唐宋到明代服式多是寬衣大袖，外衣多為長袍。清代盛行馬褂、旗袍等滿族服式，體力勞動者則穿短襖長褲。近代，由于紡織工業的發展，可供制做服裝的織物品種和數量增加，促進了服裝生產。