團隊基本建設是能夠確立團隊目標，提升職工的團隊精神實質及其團隊的觀念。許多團定都也是需要確立崗位分工的，隨后許多的職工還會在這個行為當中快速提升自已的能力，進而能夠提升團隊精神實質。團隊在這個全過程當中都是提升了凝集力，團隊相互配合及其各類的運行都在這個全過程中得到提升，這便是團隊拓展的一大益處。次之團隊拓展是能夠鼓勵一個團隊的。許多團隊早已在許多的時間也里邊失去彼此之間的細心，雖然彼此之間早已很了解，但因為時間太長，沒了一定的新鮮感。但這些新鮮團建項目能讓他們體會到久違刺激性，進而能夠彼此之間造成一點新的熱情。這種興趣愛好能幫助這些人在日后新項目當中迸發出心的火花，從而使這一團隊更加好。

1、團隊也是有組織有紀律的一個單元;是通過多人組(少2人以上);有一個基本的共同的目標或重任。2、團隊基本建設就是指有意識的在組織中盡力開發設計的工作小組。每一個工作組由一組職工構成，根據自我約束的方式，承擔一個完整的工作步驟或其中一部分工作中。3、團隊需保證五個統一：統一目標、統一的觀念、統一規則、統一行動、統一的聲響。4、團隊基本建設，簡易來說就是：讓你一撥人，你要可以把她們攏在一起，向著一個方向走。一切的前提條件-重視，不學會尊重人，一切都無從說起。其二是溝通交流，把具體情況掌握上去，把危害增加下來。其三是服務項目，這也是團隊的建設具體內容。其四：協調管理組織，也就是把適合的人放到適合位置上。5、設計方案合適本公司的團隊組織結構，更新改造公司已有的不合理團隊組織結構，是企業建設的重要環節。團隊組織結構有效是否將直接關系團隊的成敗，從而確定公司的成敗。在團隊建設過程中，構建科學合理的團隊組織結構，重視團隊組員人物性格特點，完成互利共贏，降低團隊窩里斗，能夠進一步發揮團隊的總體水平。

1、團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時的處理能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務。

2、可以提升團隊的凝聚力。可以增進員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。

3、能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓團員去相互學習對方身上的優點，努力的向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。

4、還能協調團隊中個人的關系，增進隊員間的感情。當有矛盾出現時，其他隊員和團隊中的“”會想法協調。隊員有時候也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關心和體諒，增進隊員之間的感情。