對于分公司及辦事處等分支機構(gòu)的員工，勞動、人事事務(wù)交由駿伯公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應(yīng)駿伯人力集團的客服專員，將全國各區(qū)域勞動和人事事務(wù)工作輕松搞定，不用在分支機構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，而利用駿伯人力集團龐大的、全國的、強大的勞務(wù)派遣服務(wù)、人事外包和社保托管外包服務(wù)平臺。

很多沒登記分支機構(gòu)公司、外地駐云浮辦事處、外資公司、沒有配置專職人事管理的小微企業(yè)等等無法在用工地辦理社保，導(dǎo)致員工福利待遇得不到應(yīng)有的保障，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的保障意識也越來越強，更多企業(yè)會明智的選擇勞務(wù)派遣用工和薪酬社保福利外包體系，不論從企業(yè)用工保障和勞動者保障來說，還是對日常生活來說，社保在現(xiàn)有勞動政策制度給勞動者帶來了很多保障。

一般來說，一些技術(shù)性的和事務(wù)工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程的工作分析、招?、培訓(xùn)、員工意見調(diào)查、福利薪酬等大多數(shù)的工作都可以外包，公司低層人員招?需求多而繁雜，這種業(yè)務(wù)可以外包；法定的福利，如養(yǎng)老保險、醫(yī)保、五險一金等事務(wù)工作也可外包。駿伯人力集團提供包括北京、上海、廣州、深圳等全國350個城市提供勞務(wù)派遣和代理購買社保的操作方案。

勞務(wù)派遣靈活用工、人事外包、企業(yè)社保事務(wù)代理是人力資源外包眾多服務(wù)項目之一，隨著各地相關(guān)配套政策落實到位，越來越受到社會關(guān)注，并成為一種新型服務(wù)產(chǎn)業(yè)，服務(wù)于企業(yè)降本增效，服務(wù)于勞動大眾。

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