對于分公司及辦事處等分支機構的員工，勞動、人事事務交由駿伯公司統一管理，客戶只要對應駿伯人力集團的客服專員，將全國各區域勞動和人事事務工作輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，而利用駿伯人力集團龐大的、全國的、強大的勞務派遣服務、人事外包和社保托管外包服務平臺。

很多沒登記分支機構公司、外地駐云浮辦事處、外資公司、沒有配置專職人事管理的小微企業等等無法在用工地辦理社保，導致員工福利待遇得不到應有的保障，隨著經濟的不斷發展，人們的保障意識也越來越強，更多企業會明智的選擇勞務派遣用工和薪酬社保福利外包體系，不論從企業用工保障和勞動者保障來說，還是對日常生活來說，社保在現有勞動政策制度給勞動者帶來了很多保障。

一般來說，一些技術性的和事務工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程的工作分析、招?、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作都可以外包，公司低層人員招?需求多而繁雜，這種業務可以外包；法定的福利，如養老保險、醫保、五險一金等事務工作也可外包。駿伯人力集團提供包括北京、上海、廣州、深圳等全國350個城市提供勞務派遣和代理購買社保的操作方案。

勞務派遣靈活用工、人事外包、企業社保事務代理是人力資源外包眾多服務項目之一，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，并成為一種新型服務產業，服務于企業降本增效，服務于勞動大眾。

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