與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法提起仲裁程序。一般說來，單位如果給你上了工傷保險的話，會比較痛快的給你辦理支付事宜，因為支付的數額從工傷保險基中獲取。但是如果單位未給你辦理工傷保險的話，數額需要單位來支付，這時單位就容易推諉了。你可以帶著你的左右資料，去當地的勞動部門勞動爭議仲裁委會提起勞動爭議仲裁。通過仲裁要求單位支付。對于裁決，單位不支付的，你可以申請法強制執行。情況合適的話，你可以要求法裁定其先予執行。

對于一個勞動者而言，了解一下工傷鑒定的流程是很有必要的。畢竟人算不如天算，勞動者自己也不知道什么時候就會受傷。如果受到的傷害被鑒定為是工傷的話，則傷者就可以去申請對應的合理賠償。工傷鑒定程序怎樣走的1、因工傷殘職工在醫終結后應攜帶資料到當地社機構申請傷殘等級評定；2、鑒定者攜帶醫機構出具的傷、病、殘做鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，重的為一級，輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。生活不能自理是幾級殘根據我國人體損傷致殘程度分級以及相關法的規定，傷殘等級分為一級到十級。１、一級屬于生活完全不能自理；２、二級屬于生活隨時需要他人幫助，也屬于生活不能自理范疇；